10 Pejabat Eselon II Pemkab Rejang Lebong Ikuti Uji Kompetensi, Isu Mutasi Kembali Santer

Reporter: Arie Saputra Wijaya |

Editor: Sumarlin |

Kamis , 14 Mar 2024 - 21:53

UJIKOM: Proses uji kompetensi yang dilaksanakan Pemkab Rejang Lebong beberapa waktu lalu.-foto: arie saputra wijaya/koranrb.id-

10 pejabat eselon ii pemkab rejang lebong ikuti uji kompetensi, isu mutasi kembali santer                            koranrb.id - pemerintah kabupaten (pemkab) rejang lebong menyelenggarakan uji kompetensi bagi pejabat eselon ii.
hal ini bertujuan guna menilai apakah mereka masih memenuhi syarat untuk memegang jabatan masing-masing.
sekretaris daerah (sekda) kabupaten rejang lebong, yusran fauzi, st mengungkapkan uji kompetensi tersebut merupakan kelanjutan dari kegiatan serupa yang dilakukan tahun sebelumnya. 
menurutnya, peserta uji kompetensi kali ini berjumlah 10 orang pejabat eselon ii, yang merupakan kelanjutan dari 16 orang yang mengikuti uji kompetensi tahun sebelumnya.
“pelaksanaan uji kompetensi ini melibatkan kerjasama antara pemerintah kabupaten rejang lebong dengan universitas bengkulu sebagai tim penguji,” beber sekda.
baca juga:pemprov bengkulu gaungkan e-mosi caper, gaji asn terpotong, penuhi hak perempuan dan anak usai perceraian
ia juga mengatakan, bahwa tujuan dari uji kompetensi yang diselenggarakan oleh pemkab setempat adalah untuk mengevaluasi sejauh mana kompetensi dari masing-masing pejabat sesuai dengan jabatan yang mereka emban saat ini.
"hasil dari uji kompetensi ini nantinya akan sepenuhnya diserahkan kepada pimpinan," katanya.
menurut sekda, hasil uji kompetensi tahun sebelumnya telah direspons dengan melakukan rotasi di lingkungan pemkab rejang lebong, sesuai dengan rekomendasi dari komisi aparatur sipil negara (kasn).
dari 10 pejabat eselon ii pemkab rejang lebong yang mengikuti uji kompetensi tahun ini, terdiri dari satu orang asisten, tujuh orang kepala organisasi perangkat daerah (opd), dan dua orang staf ahli bupati.
"adapun output dari evaluasi kinerja dan ujikom ini untuk melihat kesesuaian apakah pejabat yang bersangkutan sesuai dengan kompetinsi jabatan yang diduduki saat ini," jelas sekda.
terkait sinyal rotasi jabatan dari evaluasi kinerja dan ujikom ini, ardiansyah mengatakan hal itu bisa saja terjadi dan kapan saja bisa dilakukan sesuai dengan kebijakan pimpinan daerah.
baca juga: sukseskan program tumpang sari di provinsi bengkulu, kementan siapkan bantuan bibit padi gogo 
namun yang jelas evaluasi kinerja dan ujikom ini dilakukan untuk melihat kesesuain keilmuan dan kemampuan pejabat eselon ii atas jabatan yang didudukinya saat ini.
"kalaupun nantinya ada dampak terhadap evjab dan ujikom, baik mengisi kekosongan, rotasi antar jabatan eselon ii tetap kita koordinasi lagi dengan kasn serta persetujuan bupati sebagai ppk," beber sekda.
sementara itu, sekretaris badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) kabupaten rejang lebong wahyu destiawan mengungkapkan, 10 pejabat eselon ii yang mengikuti uji kompetensi ini diantaranya, pranoto majid, sh, m.si (asisten i), zulkarnain, mt (kepala dinas pertanian dan peternakan), dodi syahdani, s.sos, m.si (kepala dinas komunikasi dan informatika).
selanjutnya, akhmad rifa’i, sp (kepala dinas satpol pp), syahfawi, skm, (staf ahli bidang kemasyarakatan dan sdm), ir. amrul ebi, mm (staf ahli bidang hukum dan pemerintahan), zullarnain harahap, s.sos, mm (kepala dinas perpustakaan dan arsip daerah), dhendi novianto saputra, skm (kepala dinas lingkungan hidup), anes rahman, s.sos (kepala dinas sosial) dan rephi meido satria, skm (kepala dinas kesehatan).
“setelah dilaksanakan uji kompetensi ini, nantinya hasil dari setiap pejabat akan dievaluasi langsung oleh bupati. jika memang nantinya menurut bupati ada pejabat yang tidak pas dengan disiplin ilmu opd, maka kemungkinan besar akan dilakukan rolling,” jelas wahyu.
baca juga:pergub direvisi, disdikbud provinsi bengkulu bentuk satgas ppdb 2024
wahyu juga mengatakan, pihaknya hanya bertugas melaksanakan tahapan uji kompetensi semata.
terkait seperti apa hasil dari uji kompetensi ini nantinya dikembalikan sepenuhnya pada kewenangan bupati.
bupati yang mengetahui secara persis seperti apa struktur yang bisa menunjang kinerja pemerintahan dan mencapai visi dan misi pemerintahan.
“dari hasil ujikom itulah nantinya juga akan memutuskan terkait rencana seleksi jptp (jabatan pimpinan tinggi pratama), khususnya di beberapa opd yang kosong. hasil evaluasi bupati itu sebagai dasar untuk pembentukan tim seleksi (timsel) jptp yang kemungkinan besar tahun ini akan kita laksanakan,” terang wahyu.
diketahui saat ini ada 3 jabatan yang kosong di lingkungan pemkab rejang lebong, yakni direktur rsud rejang lebong, kepala dinas pekerjaan umum penataan ruang dan kawasan pemukiman (puprkp) dan kepala badan kepegawaian daerah dan pengembangan sumber daya manusia (bkdpsdm).(**)

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Rakyat Bengkulu, Jumat 15 Maret 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan